近日,安信地板被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市起上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予"上海和谐劳动关系标准企业"称号。

近日,安信地板荣获上海和谐劳动关系达标企业称号

"上海和谐劳动关系标准企业"是上海市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联对构建和谐劳动关系的重大肯定。评价指标为规范性指标(含用工管理、工作时间和工资福利、社会保障、劳动保护和劳动安全卫生)、建设性指标(含党组织建制、工会建制、民主管理建制、集体协商建制、劳动纠纷协调建制)、发展指标(含工资福利、职业培训、文化建设、社会责任)、接受指数(含职工满意度)和一票否决指数。经过创建和选择,安新地板已成为为数不多的入围企业之一。

近日,安信地板荣获上海和谐劳动关系达标企业称号近日,安信地板荣获上海和谐劳动关系达标企业称号

和谐劳动关系的构建一直是企业健康发展的基础。安新地板自成立25年来,始终把维护员工的合法权益、人员培训、员工关怀放在首位,在加快自身发展的同时,为员工提供职业发展空间,为员工提供更大的发展机会,提供有竞争力的薪酬福利、社会保障、员工护理等综合服务。

安信人力资源负责人表示,建立和谐的劳动关系是企业发展的基础。和谐劳动关系必须具有高度的认知度,并属于企业文化和企业价值观。因此,多年来,我们一直秉承创新、关怀、责任、自力更生的核心价值观,为每一位员工提供良好的工作环境。对于员工来说,除了舒适愉快的工作环境外,更重要的是个人发展。因此,近年来,上海交通大学商学院除了每年定期组织内部培训和共享会议外,还签署了人才培训计划,并定期组织员工培训,以提高员工的产品/技术能力。同时,根据不同的工作阶段、不同的工作类别、不同层次的员工,提供系统的培训服务,建立健全的人才培养机制,增强员工对企业的归属感。目前,我们的内部员工将近1000人,包括在公司工作了20多年的近30名员工,以及在10多年中的100多名员工。

近日,安信地板荣获上海和谐劳动关系达标企业称号

此外,安信还十分重视员工的幸福感,根据公司的表现,设立专项福利项目,每年定期组织户外旅游,使员工下班后精神放松,增强感情和凝聚力,增强幸福感;同时还举办"抖音大赛"、乒乓球比赛、书法比赛等活动,丰富员工的生活。

和谐的劳动关系有助于提高企业的竞争力,人是企业的第一生产力,如果有效率的管理,每个人都会在企业中发挥最大的价值,无论是现在还是将来,我相信安信地板都会处理好企业与员工之间的关系。

文章来源于:泛家居网